11月24日，集團公司印發(fā)《先進表彰獎勵暫行辦法》（以下簡稱“辦法”），以充分發(fā)揮獎勵的正向引導作用，激勵廣大員工學技術、當先進、做貢獻，推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。
《辦法》規(guī)定，獎勵范圍是：由集團公司及總部部門、各子公司組織評選推薦，榮獲的各級先進集體和個人；獎勵標準分為國家級、省級、市級、縣級四個等級。員工獲評國家級、省級、市級、集團公司級勞動模范，對應獎勵分別為享受年薪24萬元至18萬元不等的待遇兩年。員工在國家級、省級、市級技術比武中榮獲一、二、三等獎的，最高獎勵12000元，最低獎勵4000元。
《辦法》明確，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合的原則，榮譽等級的確定以授獎單位級別和文件、證書、印章為準；同年不同級別、不同渠道表彰的同類先進不重復獎勵，按所獲最高獎項標準獎勵。（張 敏）
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