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集團公司領導與新入職高校畢業生共話成長

發布時間:2025-07-16     次瀏覽
7月11日下午,集團公司總部四樓會議室洋溢著青春的氣息。集團公司總經理吳亞、黨委書記汪華、副總經理陳勝前與47名完成4天半入職培訓的2025屆高校畢業生親切座談。這場以“青春筑夢銅化奮斗成就未來”為主題的見面會...

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711日下午,集團公司總部四樓會議室洋溢著青春的氣息。集團公司總經理吳亞、黨委書記汪華、副總經理陳勝前與47名完成4天半入職培訓的2025屆高校畢業生親切座談。這場以青春筑夢銅化 奮斗成就未來為主題的見面會,既是一次溫暖的迎新會,更是一場生動的職業發展指導課。

見面會上, 吳亞通過PPT演示,在銅化,一個值得奮斗的舞臺章節,介紹、展示了銅化的歷史沿革、發展現狀、未來愿景,闡述了銅化正在大力實施的礦化協同、礦化一體發展戰略,解析了銅化目前在體制機制、資源、人才、技術、管理等方面的優勢以及與行業龍頭企業開展深度合作的潛力,表示銅化正處在蓬勃發展的上升期,為各類人才提供了廣闊舞臺,期待大家為做強做大做優做精銅化貢獻智慧和力量。

融入銅化,踐行企業價值觀章節,吳亞結合企業先模人物案例,深入闡釋了專注、進取、卓越、共贏的銅化價值觀內涵,希望新員工以專注的態度扎根成長、以進取的精神突破自我、以卓越的標準要求自己、以共贏的思維協同發展,自覺踐行銅化價值觀。

寄語未來章節, 吳亞期望新員工在今后的3年至5年,每個人在工作中都能獨當一面,爭做有理想的銅化人、有擔當的奮斗者、有創新的開拓者。

吳亞還要求新員工結合崗位實際,思考個人與企業協同發展的路徑。

針對個別新員工表達的職場焦慮,吳亞以自身成長經歷為例,給出了在適應中成長,在挑戰中突破”“向前看的實用建議。

汪華則從黨建引領角度,結合吳亞闡述的銅化價值觀內涵,送上成長錦囊

堅定理想信念。在現實中校準奮斗目標,讓理想信念成為人生的燈塔。

錘煉過硬本領。將崗位實踐作為真正的成長課堂,注重知識更新迭代,努力成為業務領域的行家里手。

勇于開拓創新。主動關注崗位流程中的堵點”“痛點”“難點,努力成為流程優化的破題者,讓每一次小創新都成為推動企業進步的微動力。  

堅守廉潔底線。扣好職場第一粒扣子,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,讓廉潔自律成為人生航船的壓艙石和事業發展的護身符

汪華表示,集團公司黨委將為青年人才搭建更廣闊的創新平臺,讓大家放開手腳試,甩開膀子干,讓創新真正成為推動 企業發展的強勁引擎。

陳勝前在主持會議時說,與會的畢業生來自全國11個省的20所大學、專業共25個,希望大家今后在工作中互學互鑒、團結一心、共同進步,經過歷練既能成為專業型人才,也能成為復合性人才。

新員工逐一發言,暢談接受培訓幾天來的所思所想所感所悟,對集團公司給予他們的關心、重視、幫助、引導表達感謝,對銅化未來的發展前景充滿信心,表示將帶著學到的知識,盡快完成角色轉變,融入企業大家庭,以實際行動回報企業。

圖為見面會現場。(陳  記)

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